稳就业

　　7月22日，国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗在国新办发布会上介绍，国资委重视稳就业工作，组织动员国资央企开展夏季的招聘活动，深入做好高校毕业生、农民工等重点群体就业，发挥好国资央企的带动作用。

　　据彭华岗介绍，国投人力公司搭建了中智招聘和国聘夏季招聘活动的网络平台。夏季招聘活动启动以来，通过中智招聘和国聘平台注册的企业达到7978家，发布招聘岗位16.1万个，接收简历42.8万份。国资委官方微信“国资小新”还专门开辟了2022中央企业校园招聘专栏，汇集了47家中央企业的招聘信息，发布招聘岗位2.3万个。夏季招聘活动启动以来，全国国企新招录的高校毕业生7.7万人，其中央企新招录的高校毕业生是3.5万人。同时，央企还招收了就业见习毕业生3.8万人。

　　另外，中核集团、航空工业集团、中国电信、中国建材、中国中铁、中国铁建、保利集团等中央企业新招聘的高校毕业生人数都超过了600人以上。航空工业集团举办的重点高校博士生双选会，吸引了122所重点高校的1100多名优秀博士生来参加，并且与168名博士签署了就业协议，中交集团与人民网联合开展大学生就业护航计划专场活动，提供了八百多个工作岗位。

　　除了组织夏季招聘以外，国资央企还多措并举，内部挖潜，想方设法在稳岗扩岗，强化政策引导，鼓励建筑、商贸、制造、服务等劳动密集型企业加大吸纳就业力度，采取多种方式，开展农民工群体的招聘，加大力度帮助退役军人、残疾人等特殊群体扩大就业，认真落实前一段出台的助力中小企业纾困解难的27条措施，通过保市场主体来助力社会就业。

　　（工行网站特约作者：高江虹）

　　文章来源：21世纪经济报道